• <noscript id="kik22"><noscript id="kik22"></noscript></noscript>
  • <noscript id="kik22"></noscript>
  • 法律適用論文摘要格式要求「學姐解疑」

    論文價格:免費 論文用途:論文摘要 Abstract 編輯:碩博論文網 點擊次數:
    論文字數:2529 論文編號:sb2022051215192547471 日期:2022-07-12 來源:碩博論文網

      法律適用論文摘要怎么寫?有沒有模板范例?論文摘要是論文寫作的重要組成部分,很多同學不知道論文摘要包括哪幾部分,本文將為大家提供5篇法律適用論文摘要模板,可以參考學習一下。

    法律適用論文摘要格式
    法律適用論文摘要格式

      論文摘要模板一:論商標俗稱保護之法律適用

      與一般意義上商標的產生方式不同,商標俗稱是社會公眾在特定商品或服務的使用過程中產生的,對于該商品或服務的習慣性稱謂。按照來源不同,可以分為來源于原商標的俗稱,來源于原商品或服務的俗稱,來源于企業名稱、字號的俗稱,以及其他來源的俗稱。雖然不是經營者所創造,但是這些商標俗稱在實質上已經起到了與商標類似的識別作用。商標之上已經形成的商譽信息借由雙方之間產生的唯一對應聯系而延伸到商標俗稱上來。一旦該商標俗稱遭到第三方主體的搶注,很可能就會破壞相關公眾心目中已經形成的穩固聯系,造成混淆,從而危害到消費者、經營者的利益,導致市場秩序被擾亂。故商標俗稱之上具有值得法律保護的相關經營者的商譽權益和社會公眾利益。但從這些年來發生的司法案例來看,我國商標俗稱裁判意見存在著相互矛盾、說服力不足的問題,反不正當競爭法的保護作用被嚴重忽視,現有的保護模式也存在著一定的缺陷。而這些問題反映出的正是我國商標俗稱保護所面臨的困境——商標注冊取得制的阻礙,“被動使用”定性不明,和請求權基礎模糊。對于注冊取得制的弊端,這是我國多年來學界研究的熱點,并且在立法中已經通過商標先用權制度進行了有益補充,保護了那些在先形成的權益。而公眾對商標俗稱的使用,和商家對商標的使用一樣,都是商家和公眾良性互動的重要組成部分,更是商標和商標俗稱等標識形成的重要環節。也正是被動使用使得商標俗稱具有了獲得顯著性,才從公有領域進入到經營者的專屬保護領域中。但由于經營者才是俗稱權益(商譽)的創造者,且更具有行權意愿和能力,所以應當將俗稱權益交由經營者來行使。至于請求權基礎模糊,我們應當認識到,正是因為商標俗稱保護客體的多樣性導致了其在法律適用上的多樣性,不同的法律從不同的立法目的,以不同的保護方式為商標俗稱提供多樣化的保護。綜上所述,對于商標俗稱這種非類型化、非固定化權益的保護應當具體問題具體分析,構建多樣化的保護路徑和立體化的保護模式,而不僅僅拘泥于某一部法律或某一個條款。在保護路徑上,應當以《商標法》為主,《反不正當競爭法》為補充;在保護體系上,基本適用規則和具體保護模式相結合。適用《商標法》時應遵循以下幾個規則:商標俗稱本身得具有可注冊性、商標俗稱具有足夠影響力和知名度、考察原商標權人對商標俗稱的態度和行為、尊重既有市場格局。并且,可以依據不同情況通過第32條“在先權利”和“未注冊商標”條款、第30條“近似商標”條款、第13條“馳名商標”條款、第57條“近似使用”條款對商標俗稱采用不同的保護模式。適用《反不正當競爭法》時,應進行價值衡量,只有當原權利人對商標俗稱享有合法權益、第三方主體對商標俗稱的使用沒有正當理由、第三方獲益且導致原權利人利益受損時,才可以考慮適用反不正當競爭法保護,且應注意與商標法保持銜接與協調。在保護模式上,主要有第6條“市場混淆”條款和第2條“誠實信用”條款兩種

      論文摘要模板二:柬埔寨國際商事仲裁的法律適用

      隨著中柬建立全面戰略伙伴合作關系,雙方經貿往來進入全新發展階段,中國企業對柬埔寨貿易的商事糾紛風險防范也值得投入更多關注?!都砥艺淌轮俨梅ā芬浴秶H商事仲裁示范法》為藍本,根據其國內實踐現狀通過加強對仲裁機構建設及從業人員培養的方式,將國際商事仲裁法律適用慣例應用于柬埔寨仲裁發展中。在仲裁協議的法律適用上,通過確定仲裁庭自裁管轄權及仲裁條款獨立性的方式,為解決仲裁協議效力的問題留出自由裁量空間,以推動仲裁程序順利展開;在程序法的選擇與適用上,仲裁地法盡管還發揮著重要作用,但是在不違反仲裁地強制性規則的情況下,當事人可以通過選擇仲裁地及仲裁機構的方式決定案件適用的程序規則;在解決案件實體爭議的法律適用上,除特定國家的國內實體法外,為適應商事仲裁跨域實踐的需要,以商人習慣法為代表的非國內法規則和非法律規則的認可度也在提高。通過翻譯并研究《柬埔寨商事仲裁法》及相關實踐,中國企業在與柬埔寨進行貿易時,應當提前做好柬埔寨商事仲裁制度的盡職調查,并注意以下幾個方面:首先,要訂立形式內容完整的仲裁協議,明確雙方通過商事仲裁解決糾紛的意圖,重視仲裁員的選擇和仲裁庭的組成,以便商事仲裁順利展開;其次,需約定適當仲裁程序規則,充分考慮仲裁規則的可執行性和與仲裁機構及仲裁地法律的協調性,以推動商事仲裁程序順利進行;最后,應尊重雙方在劃分實體事項與程序事項標準上可能存在的不同標準,盡量約定適用商事慣例規則及相關示范法,彌合法律制度帶來的差異,以促進仲裁案件的順利解決。

    法律適用論文摘要模板
    法律適用論文摘要模板

      論文摘要模板三:論破產抵銷權制度的法律適用

      破產抵銷制度承襲民法上的抵銷制度,其吸收了民法上抵銷權的優點,并結合破產法自身的特性,發展成為獨具特點的破產法律制度。破產抵銷制度能夠保護特定債權人的利益,延續民商事交易當中抵銷所具有的擔保功能,同時為了保障其他大多數債權人的利益,設置了禁止抵銷的情形。在我國破產法立法之初,就允許在破產法當中行使抵銷權,同時規定了抵銷權的禁止情形,并在2013年最高院的司法解釋當中對其進行了完善,由此構建了我國破產抵銷權的行使規則以及審查程序。從2007年—2020年的司法裁判來看,破產抵銷糾紛案件不斷增長,提高了其適用性,但通過案例分析不難發現我國破產抵銷權制度適用中出現了諸多亟待解決的問題:一是要求確認的債權作為行使抵銷權的前提,但是適用的法律依據不一;二是以不同的法律規定為依據,對銀行劃扣行為作出兩種截然相反判決;三是法院對三角抵銷持否定態度,但是也有部分案例認為人格混同可消除主體的不一致性進而行使抵銷權;四是可否以破產程序的整體進程而對破產抵銷權的行使時間做出限制。針對破產抵銷權在司法實踐當中存在的問題,以北京、江蘇等為代表的高級人民法院對破產抵銷權的適用作出了細化規定,以指導當地的司法裁判。根據國內實踐探索經驗以及國外相關理論研究的基礎上,我國破產抵銷權制度可進行以下方面的完善:一是從立法上進行完善,關鍵在于完善抵銷權的程序性要件;二是從司法上進行完善,主要是從銀行抵銷、三角抵銷以及禁止抵銷的裁判規則上進行完善。

      論文摘要模板四:違約方合同解除權法律適用問題研究

      2020年5月28日《民法典》正式通過后,合同編第580條第2款(以下簡稱580條第2款)(1)的橫空出世俾使我國法律體系在形式上首次出現了“違約方合同解除權”(本文意指違約方申請解除合同規則),有關違約方合同解除權的權利屬性、具體適用等一系列問題引發討論熱潮。司法既是先行者,也是先進者。自“新宇案”開創先河以來,司法實踐中出現越來越多支持違約方解除合同的判例,足以證明實踐迫切需要破除合同僵局的法律理論支撐。作為一項具有開創性意義的新規定,它必當從實踐中來,到實踐中去。但目前其在法律適用上仍存在諸多不明了之處,需要進一步解釋完善,否則容易使得該項制度因為缺乏適用標準而被束之高閣,成為一紙空文。在此背景下有必要對違約方合同解除權法律適用問題進行探討。本文運用文獻研究方法對各家觀點進行梳理,力求揭開我國違約方合同解除權的神秘面紗,并對典型案例進行實證分析,試圖探求其具體適用法則。在《民法典》一審稿之前,我國立法中并不存在違約方合同解除權的規定,但早在2004年“新宇案”的出現開創了違約方解除合同的先例,最高院更是將其收錄于2006年公報案例中。此后直至《民法典》編纂過程中,有關違約方合同解除權的問題在理論界和實務界引起巨大爭議?!毒琶窦o要》第48條奠定了違約方合同解除權的雛形,2020年5月正式通過的《民法典》將該制度定型。我國違約方合同解除權制度是指違約方申請解除合同的權利,它首先應是一種形成訴權,而非簡單形成權,即不能以通知的方式解除合同。其次它與效率違約理論雖同樣蘊含“效率”思維,但存在本質區別:效率違約理論是為了追求更大的效益,不愿意承擔繼續履行的“不經濟”而“刻意”違約。我國違約方合同解除權是為了幫助違約方從合同困境中脫身,是在守約方不愿意解除沒有實際意義的合同關系時違約方的“無奈之舉”。通過實證研究發現,司法實踐對違約方合同解除權制度的需求日益增加,且房屋租賃合同及房屋買賣合同為該類案件高發領域,需要重點關注。進一步選取三個樣本進行數據統計分別對訴訟費用承擔(樣本1)、違約損害賠償(樣本2)、合同解除時點(樣本3)進行數據分析,得出結論如下:一是我國此類案件訴訟費用的承擔缺乏統一規則,其中訴訟費用由守約方和違約方共同承擔的情況占比最高,也存在小部分由違約方或守約方一方單獨承擔的情況;二是在法院支持違約方解除合同的同時,對于違約損害賠償絕大部分情況下采取不告不理的原則,僅有一小部分判例是法院主動一并判決損害賠償;三是合同解除時點并不統一,過半數判例以法院判決之日為合同解除之日,也存在將違約方作出拒絕履行的行為之日、解除通知到達之日、守約方作出解除回應的事實之日等作為合同解除之日的情況。我國違約方合同解除權制度法律適用可能存在的困境如下:一是違約方合同解除權制度對于訴訟費用承擔無特別規定,按照“敗訴者埋單”的一般性原則不利于實質公平。二是關于合同解除時點欠缺說明:究竟是以違約方作出解除合同的意思表示為合同解除時點,還是以法院判決之日為解除時點并無確切規定。三是損害賠償應是合同違約案件至關重要的一環,但現行法對損害賠償的范圍、計算規則和證明責任分配語焉不詳,易導致此類案件損害賠償標準不一致。四是實質要件“履行費用過高”缺乏界定標準,是否能夠成立違約方合同解除權易引發爭議。五是違約方合同解除權的適用范圍尚不明確,580條第2款是否僅包含非金錢債務存在歧義。六是違約方合同解除權制度與情勢變更制度存在一定的交集,針對二者競合適用的問題目前未作具體規定。以上適用標準模糊易造成同案不同判的司法不公現象。針對法律適用存在的困境提出相關建議如下:一是違約方合同解除權的適用范圍應擴大至金錢債務,針對相關案件高發的租賃合同領域提出從嚴從緊的適用建議;二是對于“履行費用過高”的認定綜合運用絕對大小審查和比例原則;三是提出“不告也理”的創新性構想即法院可主動判決違約方進行損害賠償,并區分合同類型討論損害賠償范圍:繼續性合同自違約之時開始計算,合同解除之日(建議將判決之日認定為合同解除之日)止,非繼續性合同主張可得利益損失;四是采用代替交易法計算具體賠償數額并放寬非違約方對于可預見損失的證明標準;五是在違約方合同解除權制度與情勢變更競合的場合優先適用情勢變更制度,并參照情勢變更制度引入再交涉義務作為前置程序,嚴格落實該條款適用的程序性審核機制。

      論文摘要模板五:無固定期限勞動合同法律適用問題研究

      從理論上來講,無固定期限勞動合同一直是《勞動合同法》頒布以來的熱點問題,無數的學者投身于這個問題的研究;從實際中來看,隨著經濟的發展,無固定期限勞動合同在現實里的應用也越來越多。然而筆者發現,在法律適用中,關于無固定期限勞動合同的一些法律適用問題在理論界和司法實踐中是存在爭議的,不同的判決思路影響著司法權威,損害了司法的統一性。由于無固定期限勞動合同影響到勞動關系雙方的切身利益,出于對其進行法律適用方面的分析有利于更好地指導實踐的目的,本文將從解釋論的角度對此展開分析。對于無固定期限勞動合同中“連續”的解釋是存在爭議的,學者和法院有的從文義解釋的角度來理解,連續就等同于不中斷;還有一種觀點是從事實勞動關系的角度來認定連續的內涵。對于勞務派遣中能否適用無固定期限勞動合同的法定成立條件,一種觀點是學者和部分法院判決從體系解釋和目的解釋角度來支持適用;另外的一種觀點是從法律適用原則的角度說明另一些學者和法院贊同不適用的思路。對于連續訂立二次勞動合同后,用人單位有無續訂選擇權的問題,有學者和法院從目的解釋和文義解釋的角度認為用人單位無選擇權,在實踐中持這樣觀點的地區以北京為主;還有一些學者跟法院從《勞動合同法》的基本原則和合同自由的原理去分析,認為用人單位有選擇權,在實踐中持這種觀點的地區以上海為代表。對于用人單位應簽而不簽無固定期限勞動合同的法律后果問題,總共分為兩個小問題,分別為:能否強制用人單位簽訂無固定期限勞動合同和二倍工資法律責任條款適用的相關問題。在第一個問題中,學者跟法院判決支持強制用人單位簽訂無固定期限勞動合同的觀點往往是從強制締約的角度出發,而認為應該確認無固定期限勞動合同關系存在則是學者們從法定變更理論更具有合理性的角度進行闡述。在第二個問題中,分別談論“視為訂立”情形下能否適用二倍工資條款,二倍工資條款的計算標準以及二倍工資支付的上限問題。“視為訂立”情形下能否適用二倍工資條款,學界跟法院持不同的觀點分別為適用跟不適用;分別從違法行為需承擔法律責任和“一事不再罰”的法律原則等角度進行說明。在二倍工資的支付標準上,學界和法院主要以應得工資和實得工資為爭議,支持以實得工資為準往往從立法中已經明確工資的計算標準出發,支持應得工資則是從對勞動者的保護和對用人單位的懲戒進行平衡的角度進行分析。在二倍工資支付的上限問題上,爭議的焦點為二倍工資的支付是否以11個月為支付上限。不支持上限的理由從違法行為的狀態是持續的角度進行闡述,支持上限的理由則是從現實中落實的難度跟上限的合理性進行分析。

      以上是法律適用論文摘要模板范文,如果有更多論文寫作問題,可以在本網查閱,如果有需要論文指導寫作需要,可以在線咨詢解決。


    如果您有論文相關需求,可以通過下面的方式聯系我們
    點擊聯系客服
    QQ 1429724474 電話 18964107217
    在客厅看电视坐着进入
  • <noscript id="kik22"><noscript id="kik22"></noscript></noscript>
  • <noscript id="kik22"></noscript>